Política de propinas

Propósito

Una propina es un pago voluntario que realiza un huésped a un compañero o grupo de compañeros, el cual pretende o asume que este conservará o compartirá con otros compañeros. El propósito de esta política es describir los requisitos para la distribución y el procesamiento de las propinas electrónicas. Una propina electrónica es un pago realizado mediante transferencia electrónica. El 100 % de las propinas electrónicas se distribuye entre los compañeros. El alcance de esta política se aplica a todos los compañeros de nuestro hotel.

Consulta

Debido a la naturaleza y la estacionalidad de nuestro negocio, la forma más justa de distribuir las gratificaciones es considerar la proporción de horas trabajadas por el compañero durante el período de pago en el que se realizó. Cada compañero que corresponda recibirá un porcentaje del total de las gratificaciones departamentales, según el porcentaje de horas trabajadas durante el período correspondiente. También se puede tener en cuenta el rol y la influencia del compañero en la atención al cliente. Se solicita a los compañeros que consulten y acuerden la distribución específica por departamento en las reuniones del Comité de Consulta e Información para Empleados. Esto también incluirá consultas sobre las gratificaciones grupales para grandes eventos o conferencias y su asignación por departamento.

Procesabilidad

Las gratificaciones se abonarán en la nómina inmediatamente después del cierre de cada mes calendario, correspondientes a todo el mes anterior. Los compañeros que dejen su empleo y tengan adeudadas gratificaciones que no puedan procesarse al final del mes debido al cese de su empleo recibirán sus gratificaciones mediante un comprobante y serán responsables de cualquier impuesto a pagar sobre estos ingresos. El departamento de contabilidad se encargará de administrar los pagos mensualmente una vez que ECIC confirme el método de desglose acordado. Se proporcionará mensualmente un estado de cuenta escrito que especifique claramente el importe total de las gratificaciones distribuidas por el empleador durante el período al que se refiere. El importe de las gratificaciones distribuidas al compañero al que se proporciona la gratificación se anotará en su nómina electrónica individual.

La empresa no realiza ninguna deducción del salario de un colega por gratificaciones hechas o dejadas para un colega, ni realiza ninguna deducción de gratificaciones a distribuir, excepto lo requerido por cualquier estatuto o por cualquier instrumento hecho bajo cualquier estatuto.

Mostraremos claramente nuestra política sobre la distribución de gratificaciones, indicando cómo se distribuyen entre los compañeros, cuándo se distribuyen, la forma en que se distribuyen y los importes. Esta política se publicará en el departamento correspondiente, la recepción principal y los tablones de anuncios para los compañeros.